تعتبر التوجهات و العمليات و التكنولوجيا و العملاء و الاسواق جزء من من نموذج الحوكمه الرشيدهة لمنضمتنا .بينما الأفراد تصنف علي أنها أهم دعامة اساسيه لأي منظمه ,حيث تلعب الموارد البشريه للشركة الدور الأكثر حيويه في نجاحها زازدهارها واستمرارها .لذلك يجب التركيز علي خطوات رئيسية حتي يتمكن الأفراد من العمل في منظمتك بأفضل كفاءه ممكنة.و هذه الخطوات الاربعه هي لإدارة المواهب (T) و إدارة التعويضات (R)و الاندماج الوظيفي (E)و التمكين (E)و قبل كل ذلك الحوكمه و هذا ما تم عليه نموذج G-Tree